03-28-2007, 02:44 AM
Sivas Belediyesi 2007-2011 yillari arasi Stratejik Plani
ulkemiz 59. Turkiye Cumhuriyeti Hukumeti ile birlikte kamu yonetiminde yeni bir anlayisa kavusmus ve kamu yonetimine yonelik olarak bazi duzenlemeler getirilmistir. Degisimci bir yonetim anlayisi ile yonetimi gerceklestirmek, yapilacak olan calismalari onceden planlamak, kaynaklari daha etkin kullanabilmek amaci ile yururluge konmus olan ve stratejik planlara dayali mali yonetimi ve denetimi duzenleyen yasalar bunlarin arasinda en onemli olanlarindandir. Bu kapsamda yerel yonetimlere yonelik olarak cikartilmis olan 5393 sayili Belediye Kanunu ile belediye yonetimlerinin de yonetim tarzlari degistirilmistir. Bu yasa, Belediye Baskani ve Belediye Meclisinin secildikten sonra 5 yil boyunca uygulayacagi yaklasimlar ve gerceklestirecekleri projeleri onceden belirlemeleri ve stratejik planlarinda bunlari ilan etmelerini on gormektedir.
Yapilan duzenlemelerin getirdigi yeni yaklasimlardan bir digeri de belediyeler gibi kamu kuruluslarinin performans odakli bir yonetim sergilemelerinin kanuni sorumluluk haline getirilmesidir. Belediyeler hazirladiklari 5 yillik stratejik planlarini yillik performans programlarina donusturmek ve bu programa dayali olarak butcelerini hazirlamak durumundadirlar. Boylece belediyelerin kaynaklarini kullanmalarina yonelik de bazi duzenlemeler getirilmektedir. Artik belediyeler kendi performans
programlarinda olmayan faaliyet ve hedefleri butceleyemeyecek ve butcelenmemis faaliyet ve projeleri ise gerceklestirmede zorlanacaklardir. O nedenle belediye yonetimleri stratejik planlama calismasina cok fazla onem vermek ve kentin gelecegini iyi sekilde planlamak durumundadirlar.
Bu gercekten hareket ile Sivas Belediyesi cok kapsamli analizler neticesinde stratejik planini hazirlamistir. Bu plani hazirlarken Kent, Kultur, Kurum, Kaynak ve iliski yonetimlerini temel alan 4K-1i olarak isimlendirdigimiz Kalkinma Programlarini hayata gecirmeyi planlamistir. Sivas Valiligi-nin gerceklestirmis oldugu kapsamli il gelisim plani da yapilan degerlendirmelerde onemli bilgiler saglamistir. Belediyemizin basarisinin hem kurumsal gelisimini gunun kosullarina gore yurutebilmesi hem de gerceklestirecegi faaliyetleri kentin gelisimine, kulturun korunmasina ve gelecege tasinmasina bagli oldugu inanci ile sahip oldugumuz sinirli kaynaklarin bu kapsamda kent ve vatandaslarimizin ihtiyaclari dogrultusunda en etkin sekilde kullanilmasini saglayacak stratejilerimiz belirlenmistir. Belirledigimiz stratejiler isiginda ve belediyemizin kaynaklari dogrultusunda 2007 yilinda gerceklestirecegimiz faaliyet ve projeler olusturulmus ve performans programi da hazirlanmistir. Planlama sureci boyunca belediyemiz ust duzey yonetimi ve birim yoneticilerimiz ile birlikte calisilmistir. Sivas-ta bulunan kamu kuruluslari, sivil toplum orgutleri, muhtarlar vb. gibi paydaslarimizin da beklenti ve onerileri bu calisma kapsaminda alinmistir. Goruslerini bizimle paylasan tum paydaslarimizin gorusleri titizlikle degerlendirilmis ve dikkate alinmistir. Bu nedenle herkesin bu plana sahip cikmasi ve kentimizi gelecege tasiyan bir rehber olarak gormesi, planin uygulanmasini kolaylastiracak ve belirlenen hedeflere daha kolay ulasilacaktir.
Planlama calismasi sirasinda cogu zaman gece yarilarina kadar calisan, kapsamli bir analiz ve degerlendirme calismalarini yuruten belediyemiz calisanlarina ve calisma ekiplerine gosterdikleri ozveri icin tesekkur eder, hazirladigimiz bu planin Sivas halkina hayirli olmasini dilerim.
Sami AYDIN
Belediye Baskani
DAHA GENis BiLGi iui: http://www.sivas.bel.tr
ulkemiz 59. Turkiye Cumhuriyeti Hukumeti ile birlikte kamu yonetiminde yeni bir anlayisa kavusmus ve kamu yonetimine yonelik olarak bazi duzenlemeler getirilmistir. Degisimci bir yonetim anlayisi ile yonetimi gerceklestirmek, yapilacak olan calismalari onceden planlamak, kaynaklari daha etkin kullanabilmek amaci ile yururluge konmus olan ve stratejik planlara dayali mali yonetimi ve denetimi duzenleyen yasalar bunlarin arasinda en onemli olanlarindandir. Bu kapsamda yerel yonetimlere yonelik olarak cikartilmis olan 5393 sayili Belediye Kanunu ile belediye yonetimlerinin de yonetim tarzlari degistirilmistir. Bu yasa, Belediye Baskani ve Belediye Meclisinin secildikten sonra 5 yil boyunca uygulayacagi yaklasimlar ve gerceklestirecekleri projeleri onceden belirlemeleri ve stratejik planlarinda bunlari ilan etmelerini on gormektedir.
Yapilan duzenlemelerin getirdigi yeni yaklasimlardan bir digeri de belediyeler gibi kamu kuruluslarinin performans odakli bir yonetim sergilemelerinin kanuni sorumluluk haline getirilmesidir. Belediyeler hazirladiklari 5 yillik stratejik planlarini yillik performans programlarina donusturmek ve bu programa dayali olarak butcelerini hazirlamak durumundadirlar. Boylece belediyelerin kaynaklarini kullanmalarina yonelik de bazi duzenlemeler getirilmektedir. Artik belediyeler kendi performans
programlarinda olmayan faaliyet ve hedefleri butceleyemeyecek ve butcelenmemis faaliyet ve projeleri ise gerceklestirmede zorlanacaklardir. O nedenle belediye yonetimleri stratejik planlama calismasina cok fazla onem vermek ve kentin gelecegini iyi sekilde planlamak durumundadirlar.
Bu gercekten hareket ile Sivas Belediyesi cok kapsamli analizler neticesinde stratejik planini hazirlamistir. Bu plani hazirlarken Kent, Kultur, Kurum, Kaynak ve iliski yonetimlerini temel alan 4K-1i olarak isimlendirdigimiz Kalkinma Programlarini hayata gecirmeyi planlamistir. Sivas Valiligi-nin gerceklestirmis oldugu kapsamli il gelisim plani da yapilan degerlendirmelerde onemli bilgiler saglamistir. Belediyemizin basarisinin hem kurumsal gelisimini gunun kosullarina gore yurutebilmesi hem de gerceklestirecegi faaliyetleri kentin gelisimine, kulturun korunmasina ve gelecege tasinmasina bagli oldugu inanci ile sahip oldugumuz sinirli kaynaklarin bu kapsamda kent ve vatandaslarimizin ihtiyaclari dogrultusunda en etkin sekilde kullanilmasini saglayacak stratejilerimiz belirlenmistir. Belirledigimiz stratejiler isiginda ve belediyemizin kaynaklari dogrultusunda 2007 yilinda gerceklestirecegimiz faaliyet ve projeler olusturulmus ve performans programi da hazirlanmistir. Planlama sureci boyunca belediyemiz ust duzey yonetimi ve birim yoneticilerimiz ile birlikte calisilmistir. Sivas-ta bulunan kamu kuruluslari, sivil toplum orgutleri, muhtarlar vb. gibi paydaslarimizin da beklenti ve onerileri bu calisma kapsaminda alinmistir. Goruslerini bizimle paylasan tum paydaslarimizin gorusleri titizlikle degerlendirilmis ve dikkate alinmistir. Bu nedenle herkesin bu plana sahip cikmasi ve kentimizi gelecege tasiyan bir rehber olarak gormesi, planin uygulanmasini kolaylastiracak ve belirlenen hedeflere daha kolay ulasilacaktir.
Planlama calismasi sirasinda cogu zaman gece yarilarina kadar calisan, kapsamli bir analiz ve degerlendirme calismalarini yuruten belediyemiz calisanlarina ve calisma ekiplerine gosterdikleri ozveri icin tesekkur eder, hazirladigimiz bu planin Sivas halkina hayirli olmasini dilerim.
Sami AYDIN
Belediye Baskani
DAHA GENis BiLGi iui: http://www.sivas.bel.tr